Verlängerte Familienfreundlichkeit -

Der Wandel, der sich in der deutschen Unternehmenskultur  selbst international agierender Firmen  vollzieht, ist bemerkenswert. Wo früher unter den  Nachwuchskräften die Maxime „höher, schneller, weiter“ galt, spielen jetzt andere Faktoren eine Rolle. Ohnehin spüren die Unternehmen den Fachkräftemangel, und selbst bei  den Bewerbern, die zum Vorstellungsgespräch erscheinen, steht nun nicht mehr unbedingt die Karriere im Vordergrund, sondern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So gesehen steht es um die Stadtverwaltung Bad Fallingbostel gut: Sie erhielt nun zum zweiten Mal das „Fami-Siegel“, das Arbeitgebern attestiert, Familienfreundlichkeit nicht nur zu propagieren, sondern in die Tat umzusetzen.